Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - HIVELY HOSPITALITY

Devenu un acteur majeur sur le marché français de la Thalassothérapie, la marque Thalazur a su conserver au fil de son développement les valeurs humaines qui l'animent depuis toujours.

Thalazur place la naturalité des bienfaits du milieu marin, reconnus depuis l'antiquité, au coeur de ses cures. Nous tirons la quintessence de cette richesse ancestrale à travers la qualité de l'eau de mer puisée et des équipements de hautes technologies.

Nos Hôtels by Thalazur intégrés 4 ou 5 étoiles et nos résidences sont le prolongement de notre philosophie du bien-être où chaque détail doit être pensé pour satisfaire les envies de nos clients tout au long de leurs séjours.

Notre hôtel : Thalazur Arcachon ****, Hôtel, Thalassothérapie et Résidence

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un (une) gestionnaire de paie et comptable en CDD

Votre mission :

Rattaché(e) à la responsable administrative et comptable, vous travaillerez en étroite collaboration et contribuerez au bon fonctionnement du service, dans le respect des procédures internes et de la règlementation sociale en vigueur.

• Réaliser les contrats et autres documents liés à l'embauche, gérer les adhésions auprès de l'organisme de mutuelle, déclarer les accidents du travail/ trajet, gérer les arrêts maladie, gérer les visites médicales auprès de la médecine du travail.
• Etablir les bulletins de paie (environ 160 bulletins par mois) à partir de la collecte des données de paie via notre système de badgeage Equalog, gérer les acomptes et les avis à tiers détenteur
• Etablissement des déclarations sociales nominatives (DSN)
• Suivi des dossiers du personnel et suivi des prises en charge de la formation
• Saisie et contrôle des opérations comptables en lien direct avec la paie, lettrage et justification des comptes
• Contrôle et suivi des soldes comptables à chaque fin de mois, en préparation du bilan (partie sociale)

Nous vous proposons :

• Un contrat de 35h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs en CDD, possibilité d'évolution en CDI
• Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande, un Plan d'Epargne Entreprise avec abondement, des avantages nourriture et chaque heure supplémentaire travaillée est récupérée
• Des tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements
• Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximale
• Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport...
• Prise en charge 75% transports en commun

Votre profil :

• De formation Bac +2 minimum avec en gestion de la paie et/ou comptabilité, vous avez une expérience significative sur un poste de gestionnaire de paie de 2-3 ans minimum où vous avez pu travailler sur un logiciel de paie (idéalement CEGID HR ULTIMATE).
• Une connaissance d'un logiciel comptable serait un plus.
• Vous maîtrisez les règles sociales et droit du travail, les plateformes administratives (Net-entreprise, Urssaf, ....) et vous avez une bonne maitrise des outils Excel, Word
• Bonne connaissance des règles comptables et fiscales françaises
• Autonome et polyvalent, vous avez la capacité à gérer les priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Vous disposez d'un très bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe
• Le poste est ouvert aux travailleurs à reconnaissance RQTH

Nous faisons partie de HIVELY HOSPITALITY. Avec une quinzaine de marques à forte notoriété, 80 établissements en France et en Europe, et 60 métiers dans l'hôtellerie, la restauration et le bien-être, HIVELY HOSPITALITY offre une diversité d'opportunités et d'évolutions à toutes celles et ceux qui sont en quête de réalisation de soi. Un seul prérequis de départ : l'envie !

• Droit du travail
• Excel
• Word
• Esprit d'analyse
• Déclarations sociales
• Paie
• DSN
• Confidentialité