Travailleur Social - Projet de Territoire Landes H/F - Terre 2 Cultures

Terre 2 Cultures est une association ayant pour mission d'intégrer les réfugiés par le biais d'un emploi dans le monde agricole.
Depuis, 2019, nous accompagnons les réfugiés et leur proposons un projet en trois pôles complémentaires :
1. Un emploi : mise en lien avec l'employeur et aide à l'acquisition des savoirs et savoir-faire concernant le monde du travail et particulièrement le monde agricole
2 : Un hébergement : mise à disposition d'un hébergement et aide à l'acquisition des savoirs-être et savoir-habiter.
3 : un accompagnement personnalisé global : suivi social, formation linguistique, accompagnement des projets d'avenir de chaque personne.L'ensemble de ces pôles vise à permettre aux personnes d'être acteurs, d'acquérir des savoirs et savoir-faire (pratiques, linguistiques, techniques) de créer des liens avec les habitants locaux dans une logique d'échanges réciproques, et de développer leur autonomie afin de préparer leur avenir.
Afin de développer notre action sur le territoire des Landes (Parentis en Born 50% Biscarrosse 40% et Dax 10%), nous recherchons un.e Travailleur social sur le territoire Landais

45% Accompagnement des démarches sociales, administratives et juridiques des personnes :
Assure le suivi et accompagne les réfugiés dans les démarches socio-administratives d'accès aux droits et aux soins.
Assure le lien avec l'ensemble des dispositifs institutionnels et associatifs permettant d'accéder à l'autonomie et de continuer le processus d'intégration (logement, santé, insertion)
Réalise les démarches liées aux statuts de protection internationale (titre de voyage, changement de préfecture, etc).
Partage les informations et contribue au projet par un travail en équipe rigoureux
Réalise des modules d'accompagnement en individuel et en collectif.
Accompagne les personnes à faire par elles-mêmes dans une visée d'autonomisation progressive.
Assure le suivi administratif des personnes pour faciliter le reporting à l'équipe dirigeante et aux instances externes habilitées et concernés.

35 % Accompagnement personnalisé du parcours global, notamment vers l'emploi :
Accompagne les personnes à identifier les bases d'un projet favorisant l'insertion professionnel et de l'insertion sociale (identification de projets réalistes, aide à leur concrétisation)
Apporte un soutien personnalisé : travail sur la motivation et l'épanouissement, écoute et rôle d'alerte en cas de difficulté.
Centralise, analyse et formalise les données des parcours des personnes afin de faciliter le reportage à l'équipe dirigeante et de valoriser les compétences acquises par les personnes grâce à leur participation à l'ensemble des activités de l'association
Assure l'accueil des nouvelles personnes sur le lieu de vie lié à l'emploi
Veille à la compréhension et à l'appropriation par les personnes des règles de vie
au quotidien : respect de chacun et du bien commun, consignes de sécurité et d'hygiène, horaires.
Formalise et réalise des modules de formation concernant l'interculturalité auprès des personnes avec l'appui des bénévoles et de l'équipe

20% Missions complémentaires :
Assure un rôle de sensibilisation des bénévoles, des employeurs, et de la population concernant l'interculturalité
Maintient le lien avec les partenaires
Peut assurer la suppléance du chargé administratif et d'autres professionnels en cas d'absence et à sa demande
Favorise l'implication de bénévoles et d'acteurs externes
Analyse, évalue et reporte l'ensemble des informations à l'équipe
Participe à la mise en place d'un esprit de co-construction

Permis B : exigé, voiture de service possible
Salaire brut : cn51
Début de contrat : dès que possible
Temps : 35h horaires décalés, avec une soirée par semaine (max 21H), un weekend en journée par mois et horaires modifiables en fonction des besoins du terrain.
Télétravail environ 40% et terrains avec déplacements 60%

Experience: 36 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Identifier un partenariat potentiel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.