Responsable de Maintenance Industrielle H/F - 33

Nous recrutons pour Terre de Vignerons, première union de coopératives vinicoles d'Aquitaine, un Responsable Maintenance Industrielle H/F dans le cadre d'un CDI.

La mission principale sera la planification de l'activité du service maintenance, ainsi que le pilotage des travaux neufs et des projets d'amélioration de l'outil industriel.Responsable Maintenance Industrielle H/F CDI
Localisation : Saint-Vincent-de-Pertignas (33) entre Saint-Émilion, Sauveterre-de-Guyenne et Castillon-la-Bataille


Vos missions principales

Pilotage et organisation de la maintenance
- Planifier et organiser les activités de maintenance préventive, curative et améliorative
- Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels
- Analyser les pannes et mettre en place des actions correctives durables
- Assurer le suivi et la mise à jour des plans de maintenance
- Suivre les interventions et les indicateurs via la GMAO

Travaux neufs et projets industriels

- Participer à l'étude et au déploiement des investissements industriels
- Piloter les projets de modernisation et d'amélioration de l'outil de production
- Coordonner l'installation, la mise en service et la réception des nouveaux équipements
- Suivre les prestataires et fournisseurs techniques

Management et coordination

- Encadrer et animer une équipe de 6 techniciens (4 sur le site de Saint-Vincent et 2 sur le site de Landerrouat)
- Organiser et répartir le travail de l'équipe
- Développer les compétences des collaborateurs
- Travailler en coordination avec les services Production, Qualité et Approvisionnement

Technique

- Programmation et intervention sur automates Siemens
- Maintenance des équipements industriels (mécanique, électrique, pneumatique et automatisme)

Conditions
Statut : Cadre

Horaires : du lundi au vendredi 8h00 à 17h30 / 18h00
Rémunération : 38 650 € à 41 400 € brut annuel sur 13 mois selon expérience

Avantages si embauche en CDI chez le client
13? mois après un an d'ancienneté
Mutuelle santé prise en charge à 100 % (salarié et famille)
Tenue de travail fournie et entretenue
CSE (chèques cadeaux et avantages)