Directeur·trice d'Agences Funéraires H/F - 33

DIRECTEUR/TRICE D'AGENCES FUNÉRAIRES - LANDES (40)

On imagine souvent que travailler dans le funéraire, c'est s'occuper des défunts.
En réalité, c'est avant tout prendre soin des vivants : accompagner, rassurer, soutenir. C'est être du côté de la vie.

Rejoindre FUNECAP SUD OUEST, c'est choisir des métiers profondément humains, porteurs de sens, au coeur d'un groupe engagé auprès des familles. C'est aussi rejoindre une entreprise où chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours, et où la diversité est une richesse.

FUNECAP SUD OUEST vous offre un environnement où évoluer, apprendre et s'épanouir.
Pour toutes ces raisons (et tant d'autres), FUNECAP n'est pas seulement un groupe : c'est un lieu où l'on s'engage.FUNECAP Sud-Ouest recherche un(e) Directeur/trice d'Agences pour renforcer ses équipes dans les Landes.

Vous serez notamment chargé(e), dans le respect des familles accompagnées, de :

Pilotage & Développement

- Développer l'activité Pompes Funèbres et Marbrerie des établissements sous votre responsabilité.
- Promouvoir et vendre les produits et services FUNECAP Groupe.
- Entretenir et développer un réseau de prescripteurs, partenaires et institutions locales.
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des familles.

Management & Animation d'équipe

- Manager, encadrer et développer les équipes au quotidien (réunions, entretiens annuels, formation).
- Accompagner, tutorer et assurer la montée en compétences des collaborateurs.
- Maintenir un bon climat social au sein de vos agences.

Gestion RH & Organisation

- Assurer la gestion administrative du personnel : plannings, congés, absences, permanences, éléments variables de paie...
- Veiller à la bonne communication interne (Direction, RH, services support).
- Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Réglementation & Qualité

- S'assurer du respect de la législation et de la réglementation funéraire.
- Participer à la gestion des éventuels litiges et contentieux.

Rémunération : fixe selon profil + variables trimestrielle + avantages (Tickets Restaurants, crèche Babilou, actionnariat salarié).